Предложение ЗАО СК «Транснефть» для работников ОАО "АК "Транснефтепродукт"

Предметом особой социальной заботы Компании являются ее сотрудники. "Транснефтепродукт" стремится обеспечить им безопасные и максимально комфортные условия труда, создать условия для профессионального роста и личного развития, обеспечить достойный уровень жизни после выхода на пенсию.

Основными составляющими социального пакета для работников ОАО "АК "Транснефтепродукт" являются:

-          социальные льготы и гарантии (различные виды материальной помощи, премий и т.п.)

-          добровольное медицинское страхование работников;

-          реализация жилищных программ для работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

-          поддержка пенсионеров Компании через негосударственное пенсионное обеспечение НПФ "Транснефть", ежемесячная материальная помощь;

-          единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении работника из ОАО "АК "Транснефтепродукт" в связи с уходом на пенсию.

-          вакцинация, профилактика заболеваний, санаторно-курортное лечение работников и членов их семей;

-          молодежная политика;

-          организация культурно-массовых мероприятий;

-          развитие массового физкультурного движения и спорта, пропаганда здорового образа жизни;

-          полная или частичная компенсация работникам и членам их семей стоимости путевок в санатории, профилактории и другие санаторно-курортные учреждения;

-          полная или частичная компенсация стоимости путевок на отдых и оздоровление детей работников;

-          единовременное пособие одному из родителей при рождении ребенка; ежемесячное пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Среди общего перечня социальных гарантий размер заработной платы является главным, поскольку рост реальной заработной платы - по-прежнему наиболее важный фактор при решении многих социальных проблем и ключевое средство мотивации к высокопроизводительному труду. Для работников ОАО "АК "Транснефтепродукт"" заработная плата регулярно индексируется в зависимости от роста потребительских цен, повышается в соответствии с ростом производительности труда.